各位“一统保险网”的朋友们,大家好!我是你们的社保姐姐,苏晴。
今天咱们专栏的第一期,我想从一个最基础,但也是我被问过无数次的问题开始。就在上周,我带的一个实习生小李,拿着他的第一份劳动合同来问我:“苏姐,合同上写的‘缴纳五险一金’,和我妈天天念叨的‘社保’,到底是不是一回事啊?我有点晕。”
看着小李那迷茫的眼神,我就知道,这个问题必须得好好给大家捋一捋了。别急,听姐姐慢慢说,今天这篇文章,保证手把手教你彻底搞懂社保和五险一金的区别!
咱们初入职场,最常听到的词就是“五险一金”,这可以说是公司给我们这些打工人最基础、最重要的福利保障“大礼包”了。我们先把它拆开来看看,里面到底有哪几样宝贝:
“五险”,指的是五种社会保险,它们分别是:
养老保险:为了咱们老了以后,能有退休金领,安度晚年。
医疗保险:这是最重要的保障之一!平时看病买药,住院报销,都得靠它。
失业保险:万一哪天(当然我们不希望)不是自己主动辞职而失业了,可以领一笔钱过渡一下。
工伤保险:在工作期间(包括上下班路上)发生意外伤害,用它来报销和补偿。
生育保险:主要是给女同胞们的福利,生宝宝时的检查费、手术费报销,还能领一大笔生育津贴(产假工资)。现在它和医疗保险很多地区都合并了。
“一金”,指的就是:
住房公积金:这个就很好理解了,主要是为了房子。无论是租房、买房、装修,都可以把这里面的钱取出来用,用公积金贷款买房,利率还会低很多!
好了,把这“五险”和“一金”合在一起,就是我们常说的“五险一金”这个大家庭了。
现在关键问题来了,“社保”在哪里呢?
姐妹们注意了,这里要划重点!我们通常口头上说的“社保”,其实就是指上面提到的“五险”。你可以这么理解:
社保 ≈ 五险
所以,社保的全称是“社会保险”,它就是养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险项目的总称。
如果还是有点绕,姐姐给你打个比方,你一下就明白了。
你可以把“五险一金”想象成一份超值豪华套餐。
“五险”(也就是社保),就是这份套餐里的主食,比如汉堡、米饭,是必须有的,吃了能管饱,提供最核心的保障。
“一金”(住房公积金),就是这份套餐里的饮料,比如可乐、果汁,它让你的套餐更完整、生活品质更高。
所以,当你问“社保和五险一金的区别”时,就好像在问“汉堡和汉堡套餐的区别”。答案很简单:
“社保”是“五险一金”的核心组成部分,“五险一金”比“社保”多了一个“住房公积金”。
【姐姐提醒】
这里有个非常重要的细节大家要注意:根据国家法律规定,用人单位必须为员工缴纳“五险”(即社保)。这是国家强制的!如果公司不给你交,那就是违法的。而“一金”(住房公积金),虽然《住房公积金管理条例》里也有规定,但在实际执行中,一些不太规范的小公司可能会存在不给缴纳的情况。所以,入职时一定要看清楚合同,问明白人事!
好了,说了这么多,姐姐怕你们记不住,最后给大家列一个清单,一目了然,可以截图保存下来:
范围大小不同:
五险一金 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 住房公积金。
社保 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险。
结论:“五险一金”包含“社保”。
核心区别:
两者之间最核心、唯一的区别,就是是否包含“住房公积金”。
重要性:
两者对我们打工人来说,都极其重要!一个是管我们生老病死的,一个是管我们住的,缺一不可!
好啦,关于社保和五险一金的区别,姐姐今天就先聊到这里。现在你是不是感觉思路清晰多啦?这只是咱们职场的第一课,以后关于社保怎么用、断缴了怎么办、怎么转移等等问题,姐姐都会在这个专栏里手把手教给大家。
如果还有什么搞不懂的,或者遇到了什么特殊情况,随时来评论区找姐姐,我看到都会回复的哦!
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