公司交的意外险怎么赔付
单位每月从工资里扣一些钱，说是给员工交了意外险。我下班后摔伤了，想知道应该找公司还是保险公司理赔？
匿名用户
若是普通团体人身意外险，是否覆盖非工作时间要看保险责任与除外条款；若是雇主责任险，则侧重单位依法应承担的雇主赔偿责任，两者不能混为一谈。
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找谁申请要看具体产品。团体人身意外险通常可以按照保险公司要求由员工或公司协助申请；雇主责任险往往涉及单位作为被保险人提出索赔。
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下班后摔伤如果符合意外医疗责任，可准备就诊发票、病历、费用清单和事故经过。如果只有意外身故伤残责任，普通医疗费可能无法报销。
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工资被扣了保险费，建议核对劳动合同、工资条、员工同意记录与实际保单，弄清费用承担和保险利益安排。投保谁的险种、保额多少应该能查到。
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如果事故是下班途中发生，还要分清是否属于法律规定的工伤情形。个人日常滑倒与发生非本人主要责任的交通事故，适用的工伤认定规则可能不同。
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公司不配合提供保险信息时，可以先要求书面告知承保公司与保单号，并保留工资扣款记录。如果已确定承保方，也可通过官方客服核实本人是否为被保险人及理赔要求。
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先让人事提供保单或投保凭证，确认保险种类、承保公司、被保险人是否包含你，以及保障期间。单位口头说交了意外险，不足以确定下班后的事故能否赔。