雇主险一般建议买不买
经营一家十几人的小公司，员工有生产、仓储和外勤岗位。有人推荐雇主责任险，说可以转移部分工伤赔偿风险。想知道企业有没有必要买，以及与法定工伤保险如何搭配。
匿名用户
我建议先把员工岗位、人数、是否出差及使用的设备列成清单，再询问保险公司相应职业是否可保、每人责任限额、医疗费和伤残等责任如何计算。拿到条款后再判断该不该买。
0
十几个人的小公司也可能遇到较大的职业伤害赔偿支出，预算允许时配置雇主责任险能帮助稳定经营现金流。不过应先履行法定工伤保险义务，不能抱着“买商业险就不用缴社保”的想法。
0
雇主险不是买了就任何员工事故都赔。非承保职业、未如实申报高风险作业、责任免除或超过限额的损失，可能不在赔付范围。尤其临时工、兼职和外包人员，要确认合同如何约定被保险员工。
0
我会倾向于建议有员工的企业了解雇主责任险，但不建议随便买一张便宜的团单就完事。要确认谁是雇主、员工名单怎么增减、出了工伤怎样报案，否则真用时容易有争议。
0
投保前应确认合同的保险期间、事故通知义务、员工变动申报规则及理赔材料清单。发生事故后，先救治、按规定处理工伤事项，并及时联系承保公司，保留劳动关系及事故证据。
0
雇主险是否值得买，核心看企业对员工依法承担赔偿责任的风险大小。生产、施工、仓储等岗位更值得评估，但每家公司都要结合职业类别、已参加的工伤保险和保单条款决定。
0
分享你的经验
清晰、客观的回答，能帮助遇到同样问题的人。
有雇员且存在劳动用工风险的企业，可以认真考虑雇主责任险。它通常针对雇主依法应承担的特定赔偿责任提供合同约定的保障，但不能替代依法应参加的工伤保险；具体责任和免责应核对保单。