工伤意外险赔偿标准表
上班期间受伤，单位说有工伤保险，也买过团体意外险。不同工伤等级对应的赔偿该看什么标准，有没有一张全国统一的赔偿金额表？
匿名用户
工伤保险待遇与商业意外险赔付应分别判断。工伤保险涉及工伤认定、劳动能力鉴定及法定待遇；商业意外险则按合同约定给付，不能用一份商业保险的保额替代依法应承担的工伤待遇。
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单位为员工购买团体意外险，应先弄清每人意外伤残限额、意外医疗限额、职业类别和保障时间。工伤赔偿标准受法定规则约束，商业团意险能赔多少还要另查具体保单。
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企业处理员工工伤，先按规定报送工伤认定申请并保存就诊材料；需要评残的再依法申请劳动能力鉴定。不能因为买了商业意外险，就自行按照保险公司的伤残比例代替工伤待遇核算。
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工伤认定和商业保险理赔是两条线。员工依法应得的工伤待遇，不能凭“公司买了意外险”一句话就取消。
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核算工伤待遇前，需要先核实工伤认定结论、劳动能力鉴定等级、受伤时间、工资基数和参保地，再根据当地适用标准计算。商业团体意外险则另外核对保单、医疗票据和伤残评定要求。
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没有一张全国通用的固定赔偿金额表。工伤赔付要看伤残等级、工资和当地规定。